选择题:一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职过的公司 B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门 D.人才交流中心 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。 A.曾经就职过的公司 B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门 D.人才交流中心 参考答案:
下列关于经验估工法的表述,不正确的是()A.容易受到估工人员的水平和经验的影响 B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求 C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性 下列关于经验估工法的表述,不正确的是()A.容易受到估工人员的水平和经验的影响 B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求 C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()不属于人力资本投资支出的形式A.实际支出 B.心理损失 C.时间支出 D.无形支出 ()不属于人力资本投资支出的形式A.实际支出 B.心理损失 C.时间支出 D.无形支出 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A.费德勒的权变模型 B.情境模型 C.路径—目标理论 D.参与 ()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A.费德勒的权变模型 B.情境模型 C.路径—目标理论 D.参与 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()A.可以减少行业竞争的激烈程度 B.减少由于竞争带来的不确定性 C.企业抵御风险的能力会有所提高 D.有利于把 以下关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()A.可以减少行业竞争的激烈程度 B.减少由于竞争带来的不确定性 C.企业抵御风险的能力会有所提高 D.有利于把 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案