题目内容：
培训激励制度的主要内容不包括( )。
A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩实施的方式方法 C:完善的岗位任职资格 D:以能力和业绩为导向的分配原则
参考答案：
答案解析：
选择题：培训激励制度的主要内容不包括( )。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩实施的方式方法 C:完善的岗位任职资格 D:以能力和业绩为导向的分配原则
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是( )。A:绩效差距分析是一种全面分析方法 B:需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 C:包括发现问题阶段、预先分析阶段以
以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是( )。A:绩效差距分析是一种全面分析方法 B:需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 C:包括发现问题阶段、预先分析阶段以
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A:行为分析法 B:层次分析法 C:任务分析法 D:绩效分析法
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A:行为分析法 B:层次分析法 C:任务分析法 D:绩效分析法
脑脊液静置12～24h后出现薄膜，见于下列何种疾病（）A．化脓性脑膜炎B．结核性脑膜炎C．蛛网膜下隙梗阻D．流行性乙型脑炎E．脑脊髓梅毒
脑脊液静置12～24h后出现薄膜，见于下列何种疾病（）A．化脓性脑膜炎B．结核性脑膜炎C．蛛网膜下隙梗阻D．流行性乙型脑炎E．脑脊髓梅毒
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。A:前者增加任务 B:后者扩大岗位任务结构 C:后者更有利于促进员工综合素质的提高 D:前者使员工完
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。A:前者增加任务 B:后者扩大岗位任务结构 C:后者更有利于促进员工综合素质的提高 D:前者使员工完