题目内容：
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
A.智力能力 B.素质能力 C.品质行为 D.理论分析能力
参考答案：
选择题：笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力 B.素质能力 C.品质行为 D.理论分析能力
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（ ）。A.环节 B.教育 C.前提 D.安全
在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（ ）。A.环节 B.教育 C.前提 D.安全
素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（ ）活动的核心。A.3S B.4S C.5S D
素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（ ）活动的核心。A.3S B.4S C.5S D
（ ）是指在进行清洁工作的同时自我检查。A.清洁 B.清扫 C.整理 D.整顿
（ ）是指在进行清洁工作的同时自我检查。A.清洁 B.清扫 C.整理 D.整顿
在画分层数据流图时，父图与子图的输入输出要（）。
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企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用
企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用