选择题：为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采...

题目内容：

为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。 请回答下列问题： （1）该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势？ （2）该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？

答案解析：

上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念 B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感 C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标

上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念 B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感 C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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新员工培训分为（ ）。A.脱产培训 B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练 D.工作的岗位职责培训 E.组织文化培训

新员工培训分为（ ）。A.脱产培训 B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练 D.工作的岗位职责培训 E.组织文化培训

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评

人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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职务侵占罪与贪污罪的区别不包括（　　）。A．犯罪主体不同B．刑罚处罚幅度不同C．犯罪对象不同D．客观方面不同

职务侵占罪与贪污罪的区别不包括（　　）。A．犯罪主体不同B．刑罚处罚幅度不同C．犯罪对象不同D．客观方面不同

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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