选择题:差异化战略的核心是( )。A.细分市场 B.不断开拓新市场 C.独特的产品与服务 D.标准化 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 差异化战略的核心是( )。 A.细分市场 B.不断开拓新市场 C.独特的产品与服务 D.标准化 参考答案: 答案解析:
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括( )。A.面试 B.笔试 C.兴趣测试 D.心理测试 E.主题演讲 评价中心技术可能会用到的甄选技术包括( )。A.面试 B.笔试 C.兴趣测试 D.心理测试 E.主题演讲 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人,其职业兴趣类型属于( )。A.企业型 B.社会型 C.现实型 D.常规型 具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人,其职业兴趣类型属于( )。A.企业型 B.社会型 C.现实型 D.常规型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
需要参与的人员数量较多,而且耗费的时间较长,这是( )缺点。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试 需要参与的人员数量较多,而且耗费的时间较长,这是( )缺点。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿托品在临床上最常用于治疗A:各种内脏绞痛 B:急、慢性肠炎 C:关节痛 D:细菌性肺炎 E:十二指肠溃疡 阿托品在临床上最常用于治疗A:各种内脏绞痛 B:急、慢性肠炎 C:关节痛 D:细菌性肺炎 E:十二指肠溃疡 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年... 某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案