选择题:在说服信息非常复杂的时候,说服效果较好的是( )。A.书面信息 B.听觉信息 C.视觉信息 D.双面信息 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在说服信息非常复杂的时候,说服效果较好的是( )。 A.书面信息 B.听觉信息 C.视觉信息 D.双面信息 参考答案: 答案解析:
卫生行政部门接到传染病菌种丢失,向本级人民 政府报告时限为A. 1小时 B. 2小时 C.4小时 D.6小时 E.24小时 卫生行政部门接到传染病菌种丢失,向本级人民 政府报告时限为A. 1小时 B. 2小时 C.4小时 D.6小时 E.24小时 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬。A.150% B.200% C.25 用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬。A.150% B.200% C.25 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
心室肌细胞有效不应期特别长的生理意义是A.是心房和心室可以同步 B.有利于心房兴奋 C.有利于心室肌休息 D.使心室肌细胞不会发生强直收缩 E.有助于室间隔兴奋 心室肌细胞有效不应期特别长的生理意义是A.是心房和心室可以同步 B.有利于心房兴奋 C.有利于心室肌休息 D.使心室肌细胞不会发生强直收缩 E.有助于室间隔兴奋 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
病人的健康放在首位,切实为病人谋利益,该原 则是A.不伤害原则 B.尊重原则 C.公正原则 D.有利原则 E.公平原则 病人的健康放在首位,切实为病人谋利益,该原 则是A.不伤害原则 B.尊重原则 C.公正原则 D.有利原则 E.公平原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是( )。A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服 关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是( )。A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案