选择题:政府支出包括()A:财政税收 B:政府购买 C:政府赠与 D:转移支付 E:政府呆坏账 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 政府支出包括() A:财政税收 B:政府购买 C:政府赠与 D:转移支付 E:政府呆坏账 参考答案: 答案解析:
下列关于性别差异心理中,说法正确的是()。A.男性与女性在一般智力上没有差异B.男性和女性在个性和社会性上没有差异C.性别差异心理是由遗传决 下列关于性别差异心理中,说法正确的是()。A.男性与女性在一般智力上没有差异B.男性和女性在个性和社会性上没有差异C.性别差异心理是由遗传决定的D.性别差异心理源自于社会文化环境 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
《固定资产贷款管理暂行办法》经中国银行业监督管理委员会第()次主席会议通过。A.71B.72C.73D.74 《固定资产贷款管理暂行办法》经中国银行业监督管理委员会第()次主席会议通过。A.71B.72C.73D.74 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈 ()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A:管理的方法设计 B:绩效管理内容设计 C:绩效管理目标设计 D:管理的总流程设 由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A:管理的方法设计 B:绩效管理内容设计 C:绩效管理目标设计 D:管理的总流程设 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案