选择题:组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标 B:组织效率 C:组织资源 D:组织文化 E:工作任务 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 A:组织目标 B:组织效率 C:组织资源 D:组织文化 E:工作任务 参考答案:
提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()A:客观 B:公平 C:打分的宽严尺度 D:成绩复核制度 E:不徇私情 提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()A:客观 B:公平 C:打分的宽严尺度 D:成绩复核制度 E:不徇私情 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线 B:上线 C:中线 D:下线 E:预警线 定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线 B:上线 C:中线 D:下线 E:预警线 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
影响工作满意度的因素包括()A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 E:个人特征与工作的匹配 影响工作满意度的因素包括()A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 E:个人特征与工作的匹配 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案