选择题:以下属于专业知识和能力的是( )。A:管理知识 B:人际关系能力 C:观察能力 D:财务会计知识 E:记忆能力 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下属于专业知识和能力的是( )。 A:管理知识 B:人际关系能力 C:观察能力 D:财务会计知识 E:记忆能力 参考答案: 答案解析:
企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B:定额 C:定岗 D:定员 E:定薪 企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B:定额 C:定岗 D:定员 E:定薪 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
岗位规范的结构模式包括( )。A:管理岗位培训规范 B:生产岗位操作规范 C:管理岗位知识能力规范 D:管理岗位考核规范 E:生产岗位技术业务能力规范 岗位规范的结构模式包括( )。A:管理岗位培训规范 B:生产岗位操作规范 C:管理岗位知识能力规范 D:管理岗位考核规范 E:生产岗位技术业务能力规范 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。A:反馈型 B:指导型 C:支持型 D:参与型 E:成就导向型 路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。A:反馈型 B:指导型 C:支持型 D:参与型 E:成就导向型 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
风险型决策方法包括( )。A:收益矩阵 B:决策树 C:线性规划法 D:微分法 E:敏感性分析法 风险型决策方法包括( )。A:收益矩阵 B:决策树 C:线性规划法 D:微分法 E:敏感性分析法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案