简述爱国主义的时代要求内容。

爱国主义包含的内容很丰富，其中属于其必然政治要求的是（ ）A热爱故土山河B热爱骨肉同胞C热爱自己的国家D热爱祖国光辉灿烂的文化

新时期我国爱国主义的主题是( )A团结一切爱国同胞B建立共产主义社会制度C建设和发展中国特色社会主义D动员和鼓舞全国各族人民团结奋斗

一般形式是提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（ ）。A确定性提问B描述型调查法C不定性提问D目标型调查法

企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的（ ）。A纵向协调B横向协调C内外协调D双向协调

以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。A每月制度工作日为20.83天B用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。A组织结构B岗位设置C岗位特征D岗位评价E岗位等级划分

薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A薪酬预算B薪酬计划C薪酬支付D薪酬决算E薪酬调整

工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（ ）。A绝对价值B相对价值C排列顺序D实际价值

为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（ ）”这一工具。A绩效合约B绩效目标C绩效合同D绩效计划

拓展训练（ ）。A以外化型体能训练为主B可培养参与者的团队精神C可提高参与者的动手能力D可改善参与者的心理素质E是针对中高层管理人员的训练

（ ）适用于解决问题能力的培训。A项目指导法B文件筐法C案例分析法D模拟训练法E课题研究法

培训项目设计的基本原则包括（ ）。A满足需求B突出重点C立足当前D讲求实用E瞻前顾后

以下关于头脑风暴法的说法正确的是（ ）。A只规定一个主题B要保证讨论议题的内容比较广泛C组织者应评议他人的建议和方案D事中注意收集每个参加者的意见

在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，（ ）不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化

（ ）是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。A笔试B面试C调查D考核

可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）。A面试B笔试C调查D档案

按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为（ ）。A效率定员、设备定员、岗位定员B效率定员、产量定员、设备定员C岗位定员、比例定员、概率定员D比例定员、职责分工定员E比例定员、产量定员

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，（1）制定控制标准；（2）差异的处理；（3）人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。A（1）（2）（3）B（2）（1）（3）C（2）（3）（1）D（1）（3）（2）

人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（ ）。A人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分B人力资源规划是对企业的整体框架的设计C人力资源规划的内容包括：战略、组织