题目内容：
战略性人力资源管理的主要观点包括（ ）。
A.普适性观点
B.权变性观点
C.配置性观点
D.系统性观点
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理的主要观点包括（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源的实质是（ ）。
人力资源的实质是（ ）。
义务论认为，道德原则的约束性的根据存在于人的（ ）。
义务论认为，道德原则的约束性的根据存在于人的（ ）。
美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。
美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。
（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
根据管理方框图理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作，则该领导的领导风格为（ ）。
根据管理方框图理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作，则该领导的领导风格为（ ）。