题目内容：
人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：
A.招聘与配置
B.绩效管理
C.培训与开发
D.员工关系
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
学校实现德育内容、达到德育目标的基本手段是（ ）
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下列不属于影响课程变革的主要因素的是（ ）
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欧洲中世纪的宗教神学课程和工业革命后的以自然科学为基础的课程属于课程类别中的（ ）
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国家对某一学科的教学内容及进度作出规定的指导性文件称为（ ）
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制定我国教育目的的指导思想和理论基础是（ ）
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