选择题:突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造( )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。 题目分类:国家电网招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造( )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。 A.鼓励创新 B.成果导向 C.宽容失败 D.行政主导 参考答案:
国家电网有限公司构建“5E 一中心”供应链管理平台,运用物联感知技术,建立( )环节的“数字资源池”,促进供应链上下游资源优化整合。 国家电网有限公司构建“5E 一中心”供应链管理平台,运用物联感知技术,建立( )环节的“数字资源池”,促进供应链上下游资源优化整合。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案
国家电网有限公司抓住“新基建”机遇,强化充电设施精准布局和运营效益提升,加快构建( )的智慧车联网平台。 国家电网有限公司抓住“新基建”机遇,强化充电设施精准布局和运营效益提升,加快构建( )的智慧车联网平台。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案
“四个革命、一个合作”能源发展新战略中,“四个革命”是指推动能源( ),抑制不合理能源消费;推动能源( ),建立多元供应体系;推动能源( ),带动产业升级 “四个革命、一个合作”能源发展新战略中,“四个革命”是指推动能源( ),抑制不合理能源消费;推动能源( ),建立多元供应体系;推动能源( ),带动产业升级;推动能源( ),打通能源发展快车道。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案
国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,“国际领先”是追求,致力于( )处于全球同行业最先进水平。 国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,“国际领先”是追求,致力于( )处于全球同行业最先进水平。 分类:国家电网招聘 题型:选择题 查看答案