题目内容：
对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
A.360度评估
B.电话访谈法
C.离职率分析
D.缺勤率分析
E.成本效益分析 确认答案
参考答案：
答案解析：
选择题：对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。
关于诚信，说法错误的是（ ）。
关于诚信，说法错误的是（ ）。
关于合作，不正确的说法是（ ）。
关于合作，不正确的说法是（ ）。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能有（ ）。
对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能有（ ）。