为了使一个组织变成为学习型组织,管理者可以采取的措施有( )。

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在某些情况下,存在冲突,效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有( )。

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一般来说,个人加入一个群体的最常见的原因有( )

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人力资源管理研究的内容包括( )

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非正式沟通网络的基本形式有( )。

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