在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?( )

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薪酬管理的公平目标不包括( )。

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在企业战略的管理范畴内,经常涉及公司财务资金运作的是( )。

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在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。

在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。

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某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。

某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。

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