题目内容：
劳动法的基本原则包括（ ）。
A.物质帮助权原则
B.适用性原则
C.劳动关系民主化原则
D.灵活性原则
E.保障劳动者劳动权的原则 确认答案
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法的基本原则包括（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。
针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。
针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。
下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。
下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。
以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。
以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。