题目内容：
对房地产经纪人员有一定激励作用，又能降低人员流动率的薪酬制度是（ ）。(2012年真题)
A.佣金制
B.奖金制
C.固定薪金制
D.固定薪金和佣金提成混合制
参考答案：
答案解析：
选择题：对房地产经纪人员有一定激励作用，又能降低人员流动率的薪酬制度是（ ）。(2012年真题)
- 题目分类：房地产经纪人
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业战略管理不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理，因此是一个（ ）的管理。
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经纪企业是服务性企业，（ ）是其最重要的资源。
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利用网络获取房地产经纪信息的主要途径不包括（ ）。
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房地产经纪机构风险管理规避要以（ ）为主。
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在制定企业的品牌战略之后，建立品牌的第二项工作是（ ）。
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