题目内容：
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
A.学员的直接主管
B.培训的单位
C.学员单位的高层
D.学员单位的人力资源
参考答案：
答案解析：
选择题：对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）。
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。
人力资源费用规划的内容包括（ ）。
人力资源费用规划的内容包括（ ）。
企业集团的基本特征有（ ）。
企业集团的基本特征有（ ）。