题目内容：
下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）
A.关键分析法
B.平衡记分卡
C.目标分解法
D.岗位分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）
在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）
薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（ ）。
在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（ ）。
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。
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