题目内容：
在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）
A.管理形式
B.管理方式
C.管理技术
D.管理手段
参考答案：
答案解析：
选择题：在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
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在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（ ）。
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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。
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某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
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结构化的培训体系建立在以（ ）为目标的分层分类上。
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