选择题：下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（）。A.比率分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法 E.回归分析法

题目内容：

下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（）。

A.比率分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法 E.回归分析法

参考答案：

答案解析：

下列不是抗焦虑新药丁螺环酮的作用特点的是A:低于镇静剂量也具有较好的抗焦虑作用 B:对中枢的抑制作用增强不明显 C:不良反应少 D:大剂量有抗惊厥作用 E:起效

下列不是抗焦虑新药丁螺环酮的作用特点的是A:低于镇静剂量也具有较好的抗焦虑作用 B:对中枢的抑制作用增强不明显 C:不良反应少 D:大剂量有抗惊厥作用 E:起效

（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气。A.德尔菲法 B.比率分析法 C.人员替换法 D.马尔科夫

最适应用于解救氰化物中毒的给药方案为A:单用亚硝酸钠 B:先用大剂量亚甲蓝，后用硫代硫酸钠 C:单用硫代硫酸钠 D:先用小剂量亚甲蓝，后用亚硝酸化合物 E:先用