题目内容：
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。
A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技能检验
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技能检验
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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奖金是薪酬体系中与（ ）直接挂钩的部分。A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位
奖金是薪酬体系中与（ ）直接挂钩的部分。A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位
男,35岁。腰背部疼痛3个月，伴有乏力、盗汗。查体：双下肢感觉、运动功能正常。X线显示L2-3椎间隙狭窄,腰大肌影增宽。最适宜的治疗方法是A.抗结核药物治疗 B
男,35岁。腰背部疼痛3个月，伴有乏力、盗汗。查体：双下肢感觉、运动功能正常。X线显示L2-3椎间隙狭窄,腰大肌影增宽。最适宜的治疗方法是A.抗结核药物治疗 B
女,31岁。腹痛、寒战、高热、黄疸反复发作3年。1天来上腹部持续性疼痛,伴阵发性绞痛，恶心,无呕吐。査体：T38.6℃,巩膜黄染，右上腹压痛(+),无反跳...
女,31岁。腹痛、寒战、高热、黄疸反复发作3年。1天来上腹部持续性疼痛,伴阵发性绞痛，恶心,无呕吐。査体：T38.6℃,巩膜黄染，右上腹压痛(+),无反跳...
绩效管理的主要目的在于（ ）。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升
绩效管理的主要目的在于（ ）。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升
男，26岁。腹泻半天，于8月15日来诊。腹泻30多次，开始为稀便,后为水样便，继之多次呕吐。査体:T36.5C，P110次/分，BP60/40mmHg,神...
男，26岁。腹泻半天，于8月15日来诊。腹泻30多次，开始为稀便,后为水样便，继之多次呕吐。査体:T36.5C，P110次/分，BP60/40mmHg,神...