题目内容：
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
A:社会保险 B:法定假期 C:收入保障计划 D:住房公积金
参考答案：
答案解析：
选择题：下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险 B:法定假期 C:收入保障计划 D:住房公积金
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A:应予受理
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A:应予受理
劳动者享有的权利不包括()。A:平等就业和选择职业的权利 B:取得劳动报酬的权利 C:休息休假的权利 D:劳动用工的权利
劳动者享有的权利不包括()。A:平等就业和选择职业的权利 B:取得劳动报酬的权利 C:休息休假的权利 D:劳动用工的权利
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是()。A:一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B:因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是()。A:一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B:因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C:
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。A:全国社会平均工资标准 B:所在地人民政府规定的最低工资标准 C:劳动者要求的标准 D:
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。A:全国社会平均工资标准 B:所在地人民政府规定的最低工资标准 C:劳动者要求的标准 D:
共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题，老赵与妻子商定，原来...
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