选择题:奥尔波特认为,强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于( )价值观。A.理论型 B.经济型 C.政治型 D.社会型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 奥尔波特认为,强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于( )价值观。 A.理论型 B.经济型 C.政治型 D.社会型 参考答案: 答案解析:
bishop宫颈成熟度评分得2分的是A.宫口开大4cm B.先露位置一2 C.宫颈管消退80% D.宫口位里后方 E.宫颈中等硬度 bishop宫颈成熟度评分得2分的是A.宫口开大4cm B.先露位置一2 C.宫颈管消退80% D.宫口位里后方 E.宫颈中等硬度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
卡特尔的特质理论中的根源特质包括( )。A.乐群性 B.稳定性 C.幻想性 D.世故性 E.乐观性 卡特尔的特质理论中的根源特质包括( )。A.乐群性 B.稳定性 C.幻想性 D.世故性 E.乐观性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
临产后正常宫缩起自A.两侧宫角部 B.两侧子宫侧壁 C.宫颈部 D.子宫下段 E.宫底部 临产后正常宫缩起自A.两侧宫角部 B.两侧子宫侧壁 C.宫颈部 D.子宫下段 E.宫底部 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年... 某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政... 一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案