选择题:用工单位应承担的法定义务不包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣

题目内容:

用工单位应承担的法定义务不包括( )。

A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的,实行正常的工资调整机制

参考答案:
答案解析:

口服可用于防治血栓性疾病如心肌梗死、脑梗死的药物是A.维生素B12B.肝素C.香豆素类D.维生素KE.阿司匹林

口服可用于防治血栓性疾病如心肌梗死、脑梗死的药物是A.维生素B12B.肝素C.香豆素类D.维生素KE.阿司匹林

查看答案

在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.职工

在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.职工

查看答案

关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B.用人单位必须单独制定休息休假制度 C

关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B.用人单位必须单独制定休息休假制度 C

查看答案

劳动者有下列( )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.对用人单位造成一定损害的 D

劳动者有下列( )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.对用人单位造成一定损害的 D

查看答案