选择题：有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高佣金 C.单纯基薪制

题目内容：

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。

A.单纯佣金制 B.低基本薪酬加高佣金 C.单纯基薪制 D.高基本薪酬加低佣金或者奖金

参考答案：
答案解析：

根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括（ ）。A.自愿参与原则 B.依法合规原则 C.激发员工积极性原则 D.风险自担原则

根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括（ ）。A.自愿参与原则 B.依法合规原则 C.激发员工积极性原则 D.风险自担原则

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义 B.进行人员配备的设计 C.对薪酬系统的匹配性进行再评价 D.执行战略性薪酬决策

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可用来评价体内药物消除速度快慢的指标是A:血浆半衰期 B:峰浓度 C:生物等效性 D:AUC E:Css

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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治疗癫痫小发作最有效的药物是A:地西泮 B:色甘酸钠 C:卡马西平 D:乙琥胺 E:苯妥英钠

治疗癫痫小发作最有效的药物是A:地西泮 B:色甘酸钠 C:卡马西平 D:乙琥胺 E:苯妥英钠

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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