选择题:企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指( )。A.补偿薪酬 B.基本薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

题目内容:

企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指( )。

A.补偿薪酬 B.基本薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

参考答案:
答案解析:

某企业进行基本薪酬设计时,主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6 000元,薪酬浮动率为25%,则该薪酬等级的区间最低值为( )元。A.1 500 B.4 500 C

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平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析,提出的绩效属性有( )。A.质量导向的考核 B.基于时间的考核 C.柔性导向的考核 D.数量导向的考核 E.成

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下列符合绩效考核设计标准的有( )。A.科学、主观原则 B.明确、具体、可衡量 C.必须有明确的时间期限 D.对企业成员具有明确的导向性 E.既有挑战性,又有实

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男,54岁。因肝癌行肝叶切除,肝动脉植管化疗术,术后恢复良好,护士对其健康教育内容正确的是A:注意休息,避免劳累 B:伤口半个月内避免用力擦洗,埋管处避免碰撞

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绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

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