题目内容：
下列符合绩效考核设计标准的有（ ）。
A.科学、主观原则 B.明确、具体、可衡量 C.必须有明确的时间期限 D.对企业成员具有明确的导向性 E.既有挑战性，又有实现的可能性
参考答案：
答案解析：
选择题：下列符合绩效考核设计标准的有（ ）。A.科学、主观原则 B.明确、具体、可衡量 C.必须有明确的时间期限 D.对企业成员具有明确的导向性 E.既有挑战性，又有实
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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男，54岁。因肝癌行肝叶切除，肝动脉植管化疗术，术后恢复良好，护士对其健康教育内容正确的是A:注意休息，避免劳累 B:伤口半个月内避免用力擦洗，埋管处避免碰撞
男，54岁。因肝癌行肝叶切除，肝动脉植管化疗术，术后恢复良好，护士对其健康教育内容正确的是A:注意休息，避免劳累 B:伤口半个月内避免用力擦洗，埋管处避免碰撞
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
绞窄性疝的处理原则为A:紧急手术 B:手法复位 C:输液、输血 D:抗感染 E:暂不处理
绞窄性疝的处理原则为A:紧急手术 B:手法复位 C:输液、输血 D:抗感染 E:暂不处理
前列腺增生最早出现的症状是A:尿线变细 B:尿无力，射程短 C:尿频及夜尿次数增多 D:急性尿潴留 E:膀胱刺激征
前列腺增生最早出现的症状是A:尿线变细 B:尿无力，射程短 C:尿频及夜尿次数增多 D:急性尿潴留 E:膀胱刺激征
关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划
关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划