题目内容：
共用题干 李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法有()。 A:回归分析法 B:人员核查法 C:马尔科夫模型 D:主观判断法
参考答案：
答案解析：
选择题：共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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