选择题：职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.不同劳动者的劳

题目内容：

职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.不同劳动者的劳动力在质上的差异 D.工作保障和职业稳定程度

参考答案：
答案解析：

表面活性剂溶解度下降，出现浑浊时的温度A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒

表面活性剂溶解度下降，出现浑浊时的温度A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B.货币工资= 实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购

关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B.货币工资= 实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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分析方法验证指标的精密度为A.分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度B.同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近程度C.在其他组分可能存在的情况下，分

分析方法验证指标的精密度为A.分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度B.同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近程度C.在其他组分可能存在的情况下，分

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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地西泮的含量测定方法为A.酸碱滴定法B.银量法C.亚硝酸钠滴定法D.碘量法E.非水溶液滴定法

地西泮的含量测定方法为A.酸碱滴定法B.银量法C.亚硝酸钠滴定法D.碘量法E.非水溶液滴定法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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