选择题：（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

题目内容：

（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

A.平衡计分卡

B.行为定位法

C.评价中心法

D.360度考评

参考答案：

企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。

企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。A.15到30分位B.50分位C.45分位D.75甚至90分位

分类：知识竞赛题型：选择题

某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。A.调查问卷B.企业之间相互调查C.委托中介机构D.采集社会公开信息

分类：知识竞赛题型：选择题

以下（）不是市场薪酬调查方法。A.电话调查B.面谈调查C.文献收集D.趋势分析

分类：知识竞赛题型：选择题

一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利B.激励性薪酬C.基本薪酬D.绩效认可奖励

分类：知识竞赛题型：选择题

依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是(　　)朴学又称考据学。清代朴学的兴起，首先与清代文化的高度成熟关系密切，________，________，________，________，__

分类：知识竞赛题型：选择题