选择题：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。A.内容合法 B.经民主程序制定 C.向劳动者公示 D.向劳动保障部门请示

题目内容：

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。

A.内容合法 B.经民主程序制定 C.向劳动者公示 D.向劳动保障部门请示

参考答案：
答案解析：

属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年，且距法

属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年，且距法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

老李的儿子大明即将高考。由于当前就业形势严峻，大明认为读大学不划算，打算放弃高考直接就业。老李利用“大学教育投资的成本与收益分析图”帮助大明进行分析。...

老李的儿子大明即将高考。由于当前就业形势严峻，大明认为读大学不划算，打算放弃高考直接就业。老李利用“大学教育投资的成本与收益分析图”帮助大明进行分析。...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案