题目内容：
销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（）原理。
A.个体差异
B.工作差异
C.结构差异
D.人岗匹配
参考答案：
选择题：销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（）原理。
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
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下列加点字读音正确的一项是（ ）
下列加点字读音正确的一项是（ ）A:峥（zhēng）嵘 浸渍（zì） 讪笑（shàn） 按捺不住（naài）B:敛裾（jú） 蕈（xùn）菌 訾詈（lì） 渚（zhǔ）清沙白C:敕（chì）造 拓（tò
十字花科（Brassicaceae）的保留名是（）。
十字花科（Brassicaceae）的保留名是（）。A．LeguminosaeB．CruciferaeC．CompositaeD．Gramineae
依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是（ ）内心里拥有善， ， ， 。积淀在我们血液里的和融化在我们
依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是（ ）内心里拥有善， ， ， 。积淀在我们血液里的和融化在我们脚步中的，都是这样一点一滴播撒和积累下的善。 ，从而形成一泓循环的水流， ，
绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。
绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。A.行为导向性B.结果导向型C.品质导向型D.知识导向型
2012年5月某日，某高校学生黄某（男，21岁）、陆某某（男，21岁）与校外人员魏某某因专转本抢生源在该校食堂门口发生矛
2012年5月某日，某高校学生黄某（男，21岁）、陆某某（男，21岁）与校外人员魏某某因专转本抢生源在该校食堂门口发生矛盾，黄某伙同陆某某对魏某某进行殴打，致魏某某鼻梁骨受伤，经法医鉴定属轻微伤。后经调