选择题:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由( )负责。A.当地劳动能力鉴定委员会 B.员工所在街道居委会 C.员工所在单位 D.员工个人 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由( )负责。 A.当地劳动能力鉴定委员会 B.员工所在街道居委会 C.员工所在单位 D.员工个人 参考答案: 答案解析:
具有止咳、祛痰作用的是A.甘草酸B.紫杉醇C.青蒿素D.穿心莲内酯E.槲皮素 具有止咳、祛痰作用的是A.甘草酸B.紫杉醇C.青蒿素D.穿心莲内酯E.槲皮素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为( )。A.45周岁 B.50周岁 C.55周岁 D.60周岁 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为( )。A.45周岁 B.50周岁 C.55周岁 D.60周岁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
水/醇法可用于A.提取挥发油B.提取多糖C.提取生物碱D.提取萜苷元E.提取黄酮类 水/醇法可用于A.提取挥发油B.提取多糖C.提取生物碱D.提取萜苷元E.提取黄酮类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织性缺氧可引发A.代谢性酸中毒B.肺炎C.氰化物中毒D.严重贫血E.肝性水肿 组织性缺氧可引发A.代谢性酸中毒B.肺炎C.氰化物中毒D.严重贫血E.肝性水肿 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
限量检查是指A.定量分析方法的检测限B.定量分析方法的定量限C.药物中杂质检查D.制剂的含量表示方法E.定量分析方法浓度与信号的关系 限量检查是指A.定量分析方法的检测限B.定量分析方法的定量限C.药物中杂质检查D.制剂的含量表示方法E.定量分析方法浓度与信号的关系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案