题目内容：
由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）
A.命令式策略
B.改良式策略
C.参与式策略
D.分权式策略
参考答案：
选择题：由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）
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组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）
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认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。
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按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）
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利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。
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