选择题:认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型 D.工作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。 A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型 D.工作满意度的多维度模型 参考答案: 答案解析:
早产儿指A.胎龄小于28周的新生儿 B.胎龄小于37周的新生儿 C.胎龄20周至第37周的新生儿 D.胎龄28周至第37周的新生儿 E.胎龄30周至37周的新生 早产儿指A.胎龄小于28周的新生儿 B.胎龄小于37周的新生儿 C.胎龄20周至第37周的新生儿 D.胎龄28周至第37周的新生儿 E.胎龄30周至37周的新生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺 一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
子宫肌瘤的症状与下列何项关系密切A.肌瘤的大小 B.肌瘤生长部位(宫体,宫颈) C.发生年龄 D.肌瘤与肌层的关系(粘膜下,浆膜下,壁间) E.肌瘤数目 子宫肌瘤的症状与下列何项关系密切A.肌瘤的大小 B.肌瘤生长部位(宫体,宫颈) C.发生年龄 D.肌瘤与肌层的关系(粘膜下,浆膜下,壁间) E.肌瘤数目 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
4个月新生儿胎便的特点下列哪项是错误的A.新生儿生后12小时内排出胎便 B.由肠粘膜脱落的上皮细胞,羊水及消化液组成 C.墨绿色 D.约2-3天排完 E.早产儿 4个月新生儿胎便的特点下列哪项是错误的A.新生儿生后12小时内排出胎便 B.由肠粘膜脱落的上皮细胞,羊水及消化液组成 C.墨绿色 D.约2-3天排完 E.早产儿 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
葡萄胎处理,下列哪项是错误的A. —经确诊,应尽快清宫 B.必要时第2次刮宫 C.宫腔内刮出物病理检查 D.术后严密随访至妊娠试验(-)为止 E.嘱患者术后避孕 葡萄胎处理,下列哪项是错误的A. —经确诊,应尽快清宫 B.必要时第2次刮宫 C.宫腔内刮出物病理检查 D.术后严密随访至妊娠试验(-)为止 E.嘱患者术后避孕 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案