选择题：下列选项中,关于建立劳动关系的说法,错误的是（ ）。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

题目内容：

下列选项中,关于建立劳动关系的说法,错误的是（ ）。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立 D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

参考答案：
答案解析：

下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是（ ）。A.企业补充福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积

下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是（ ）。A.企业补充福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是（ ）。A.雇员援助计划 B.家庭援助计划 C.家庭生活安排计划 D.住房援助计划

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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提高早期胃癌诊断率的三项关键性手段是A纤维胃镜检查，胃液细胞学检查，X线钡餐检查 B纤维胃镜检查，胃液酸碱度检查，X线钡餐检查 C胃液细胞学检...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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提高胃癌治愈率的关键是A早期诊断 B根治性手术 C早期应用坑癌药物 D术后放疗 E综合治疗

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（ ）。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位

根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（ ）。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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