选择题：下列关于绩效考核的说法错误的是（　　）。A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根

题目内容：

下列关于绩效考核的说法错误的是（　　）。

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能 C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目 D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

参考答案：
答案解析：

企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　　）。A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬

企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　　）。A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为（　　）。A.负需求 B.无需求 C.不规则需求 D.过度需求

目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为（　　）。A.负需求 B.无需求 C.不规则需求 D.过度需求

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

有关化疗病人的护理内容。不正确的是A:住院期间严格卧床休息 B:保持病室清洁，定期消毒 C:严格控制探视人员 D:鼓励病人化疗间歇期多进行户外活动 E:保持室温

有关化疗病人的护理内容。不正确的是A:住院期间严格卧床休息 B:保持病室清洁，定期消毒 C:严格控制探视人员 D:鼓励病人化疗间歇期多进行户外活动 E:保持室温

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（　　）。A.评价量表法 B.民主评议法 C.图表评价尺度法 D.行为锚定评价法

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（　　）。A.评价量表法 B.民主评议法 C.图表评价尺度法 D.行为锚定评价法

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

当企业有较高的市场占有率，能够采用先进的设备提高生产效率，从而使产品成本进一步降低时，企业应选择的市场战略为（　　）。A.成本领先战略 B.集中战略 C.差异化

当企业有较高的市场占有率，能够采用先进的设备提高生产效率，从而使产品成本进一步降低时，企业应选择的市场战略为（　　）。A.成本领先战略 B.集中战略 C.差异化

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案