题目内容：
下列关于组织设计权责对应原则的表述。正确的有（）。
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任
B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力
C.权责不明确容易产生官僚主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾
D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性
E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的指挥和滥用权力
参考答案：
选择题：下列关于组织设计权责对应原则的表述。正确的有（）。
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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岗位规范的内容包括（）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位工作权限D.岗位培训规范E.岗位员工规范
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按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）。A.比例定员标准B.效率定员标准C.设备定员标准D.岗位定员标准E.综合定员标准
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在Word软件中，进行页面设置的第一步操作是（）。A．单击"文件"菜单B．单击"格式"菜单C．单击"工具"菜单D．单击"视图"菜单
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场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（）。A.创新与发展B.共同愿景C.沟通与默契D.心态和士气E.变革与学习
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（）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对人工成本进行核算