在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是( )

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管理自我实现人假设观点正确的有( )

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影响群体间协作程度的主要因素有( )

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组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的( )

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要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。

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