题目内容：
组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）
A.职能型结构
B.地区性事业部型结构
C.矩阵结构
D.超事业部型结构
参考答案：
选择题：组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。
认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。
按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）
按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）
利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。
利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）
非正式组织中的核心人物是（ ）的。
非正式组织中的核心人物是（ ）的。