选择题:人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施

题目内容:

人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。

A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价

参考答案:
答案解析:

创新或生产要素的新组合的情况有()。A:推出新的产品 B:开拓新的市场 C:建立企业的新的组织 D:获取潜在的超常规的商业利益 E:建立起效率更高和费用更低的生

创新或生产要素的新组合的情况有()。A:推出新的产品 B:开拓新的市场 C:建立企业的新的组织 D:获取潜在的超常规的商业利益 E:建立起效率更高和费用更低的生

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委托开发技术合同中规定,委托人的义务有()。A:按约定支付研究开发经费和报酬 B:按约定提供技术资料、原始数据,并完成约定协作事项 C:按期接受研究开发成果 D

委托开发技术合同中规定,委托人的义务有()。A:按约定支付研究开发经费和报酬 B:按约定提供技术资料、原始数据,并完成约定协作事项 C:按期接受研究开发成果 D

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下列关于财务杠杆的论述正确的有()。A:在资本总额及负债结构不变的情况下,财务杠杆系数越高,每股盈余增长越快 B:财务杠杆系数越大,对财务杠杆利益的影响越强 C

下列关于财务杠杆的论述正确的有()。A:在资本总额及负债结构不变的情况下,财务杠杆系数越高,每股盈余增长越快 B:财务杠杆系数越大,对财务杠杆利益的影响越强 C

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在知识产权法律中,取得技术权利的排他性程度最强的法律是()。A:《专利法》 B:《技术秘密保护》 C:《版权法》 D:《合同法》

在知识产权法律中,取得技术权利的排他性程度最强的法律是()。A:《专利法》 B:《技术秘密保护》 C:《版权法》 D:《合同法》

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