选择题:工作分析在企业管理中的作用有()。A:树立职业化意识 B:优化工作设计 C:进行人员招聘 D:优化组织结构 E:改进工作方法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作分析在企业管理中的作用有()。 A:树立职业化意识 B:优化工作设计 C:进行人员招聘 D:优化组织结构 E:改进工作方法 参考答案: 答案解析:
以下观点不正确的是()。A:人力资本理论估计,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大 B:在职培训的收益主要表现在受训 以下观点不正确的是()。A:人力资本理论估计,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大 B:在职培训的收益主要表现在受训 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
注射剂的质量要术不包括A:无菌 B:无热原 C:澄明度 D:pH E:溶化性 注射剂的质量要术不包括A:无菌 B:无热原 C:澄明度 D:pH E:溶化性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列常用于防腐剂的物质不正确的是A:尼泊金甲酯 B:苯甲酸 C:山梨酸 D:苯扎溴铵 E:吐温80 下列常用于防腐剂的物质不正确的是A:尼泊金甲酯 B:苯甲酸 C:山梨酸 D:苯扎溴铵 E:吐温80 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险 B:有较强的责任感 C:喜欢能够得到及时的反馈 D:以上都对 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险 B:有较强的责任感 C:喜欢能够得到及时的反馈 D:以上都对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列表述药物剂型的重要性不正确的是A:剂型可改变药物的作用性质 B:剂型能改变药物的作用速度 C:改变剂型可降低(或消除)药物的毒副作用 D:剂型决定药物的治疗 下列表述药物剂型的重要性不正确的是A:剂型可改变药物的作用性质 B:剂型能改变药物的作用速度 C:改变剂型可降低(或消除)药物的毒副作用 D:剂型决定药物的治疗 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案