选择题：当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员（带孩子的女性或年轻人）有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭...

题目内容：

当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员（带孩子的女性或年轻人）有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。这种情况在经济学上被称为（ ）。

A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.互补的劳动者效应 D.收入效应

参考答案：
答案解析：

硫酸阿托品的含量测定方法为A.高效液相色谱法B.非水溶液滴定法C.亚硝酸钠滴定法D.碘量法E.银量法

硫酸阿托品的含量测定方法为A.高效液相色谱法B.非水溶液滴定法C.亚硝酸钠滴定法D.碘量法E.银量法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.工资率上涨的规模

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.工资率上涨的规模

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

用峰高法定量时，色谱系统适用性试验对拖尾因子的要求是A.0.3～0.7B.＞1.5C.≤2.0%D.≤0.1%E.0.95～1.05在高效液相色谱法的系统适用性

用峰高法定量时，色谱系统适用性试验对拖尾因子的要求是A.0.3～0.7B.＞1.5C.≤2.0%D.≤0.1%E.0.95～1.05在高效液相色谱法的系统适用性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂A.盐酸普萘洛尔B.洛伐他汀C.卡托普利D.氯沙坦E.硝苯地平

血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂A.盐酸普萘洛尔B.洛伐他汀C.卡托普利D.氯沙坦E.硝苯地平

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案