题目内容：
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().
A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征
参考答案：
答案解析：
选择题：在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行.A:集体合同 B:劳动合同 C:社会保险 D:经济合同
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行.A:集体合同 B:劳动合同 C:社会保险 D:经济合同
药物的协同作用包括A:相加作用、增效作用、叠加作用 B:增效作用、增强作用、增敏作用 C:相加作用、叠加作用、增敏作用 D:相加作用、增强作用、增敏作用 E:相
药物的协同作用包括A:相加作用、增效作用、叠加作用 B:增效作用、增强作用、增敏作用 C:相加作用、叠加作用、增敏作用 D:相加作用、增强作用、增敏作用 E:相
国家实行定点生产的药品有A:抗生素 B:生化药品 C:毒性药品 D:麻醉药品 E:中药保护品种
国家实行定点生产的药品有A:抗生素 B:生化药品 C:毒性药品 D:麻醉药品 E:中药保护品种
我国规定，二级以上的医院应设立A:药品集中采购中心 B:药品集中管理服务中心 C:药事管理与药物治疗学委员会 D:药品使用评价委员会 E:药品质量评价中心
我国规定，二级以上的医院应设立A:药品集中采购中心 B:药品集中管理服务中心 C:药事管理与药物治疗学委员会 D:药品使用评价委员会 E:药品质量评价中心
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是().A:在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B:成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C:亲和需要强的人
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是().A:在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B:成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C:亲和需要强的人