题目内容：
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。
A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能
参考答案：
答案解析：
选择题：下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。A:角色模糊 B:角色冲突 C:角色压力 D:角色期望
当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。A:角色模糊 B:角色冲突 C:角色压力 D:角色期望
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的
下列哪个不是有机磷农药中毒的毒 葷碱样表现A恶心呕吐 B多汗 C腹痛腹泻 D心率减慢 E肌束颤动
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男性，50岁。吸烟史30年，刺激性 咳嗽，痰中带血丝3周，胸片显示右肺门处 阴影增大，纵隔增宽，上叶不张，进一步检 查是A结核菌素试验 B痰细胞学检查...
男性，50岁。吸烟史30年，刺激性 咳嗽，痰中带血丝3周，胸片显示右肺门处 阴影增大，纵隔增宽，上叶不张，进一步检 查是A结核菌素试验 B痰细胞学检查...
下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象
下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象