选择题:A公司以其持有的对B公司20%的股权,与C公司的10万平方米房地产进行交易,此项交易为( )。A、以资抵债 B、资产置换 C、股权置换 D、以股抵债 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: A公司以其持有的对B公司20%的股权,与C公司的10万平方米房地产进行交易,此项交易为( )。 A、以资抵债 B、资产置换 C、股权置换 D、以股抵债 参考答案: 答案解析:
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的... 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评... 某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A、企业的薪酬支付能力 B、各薪酬等级自身的价值 C、各薪酬等级之间的价值差异 D、各等级的重叠比率 E、薪酬制度 确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A、企业的薪酬支付能力 B、各薪酬等级自身的价值 C、各薪酬等级之间的价值差异 D、各等级的重叠比率 E、薪酬制度 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
十二指肠溃疡患者典型的疼痛节律是A:疼痛-进食-缓解 B:进食-疼痛-缓解 C:疼痛-禁食-疼痛 D:疼痛-便意-便后缓解 E:便意-疼痛-便后缓解 十二指肠溃疡患者典型的疼痛节律是A:疼痛-进食-缓解 B:进食-疼痛-缓解 C:疼痛-禁食-疼痛 D:疼痛-便意-便后缓解 E:便意-疼痛-便后缓解 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案