选择题：关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（　　）。A.该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响 B.该指数是衡量生产部门绩效的指标 C.该指数能够反映组

题目内容：

关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（　　）。

A.该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响 B.该指数是衡量生产部门绩效的指标 C.该指数能够反映组织的环境气氛 D.该指数包括工作满意度等心理指标

参考答案：
答案解析：

高排低阻型休克最常见于A:失血性休克 B:烧伤性休克 C:心源性休克 D:感染性休克 E:创伤性休克

高排低阻型休克最常见于A:失血性休克 B:烧伤性休克 C:心源性休克 D:感染性休克 E:创伤性休克

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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血容量变化时首先通过什么调节水钠平衡A:压力感受器 B:醛固酮(R-A-A)系统 C:ADH D:PGE E:口渴感

血容量变化时首先通过什么调节水钠平衡A:压力感受器 B:醛固酮(R-A-A)系统 C:ADH D:PGE E:口渴感

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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酶原激活是指A:辅助因子与酶蛋白结合的过程 B:酶原的蛋白质与相应的维生素衍生物的结合过程 C:酶蛋白与别构激活剂结合的过程 D:酶蛋白与金属离子结合的过程 E

酶原激活是指A:辅助因子与酶蛋白结合的过程 B:酶原的蛋白质与相应的维生素衍生物的结合过程 C:酶蛋白与别构激活剂结合的过程 D:酶蛋白与金属离子结合的过程 E

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（ ）。A.用人单位责任 B.劳动者责任 C.社会保险经办机构责任 D.社会保险法

在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（ ）。A.用人单位责任 B.劳动者责任 C.社会保险经办机构责任 D.社会保险法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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