选择题:根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格,其中不包括( )。A.指导型 B.权力型 C.分析型 D.概念型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格,其中不包括( )。 A.指导型 B.权力型 C.分析型 D.概念型 参考答案: 答案解析:
毒扁豆碱是A.胆碱酯酶抑制药 B.α、β受体激动药 C.N1受体阻断药 D.M受体阻断药 E. M受体激动药 毒扁豆碱是A.胆碱酯酶抑制药 B.α、β受体激动药 C.N1受体阻断药 D.M受体阻断药 E. M受体激动药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘... 老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
受体的拮抗剂A.亲和力很弱,内在活性也很弱 B.亲和力强,内在活性弱 C.亲和力很弱,内在活性强 D.亲和力强,内在活性为零 E.亲和力强,内在活性也强 受体的拮抗剂A.亲和力很弱,内在活性也很弱 B.亲和力强,内在活性弱 C.亲和力很弱,内在活性强 D.亲和力强,内在活性为零 E.亲和力强,内在活性也强 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径一目标理论 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径一目标理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与很多公司一样,小张和小王实行了“领导... 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人。与很多公司一样,小张和小王实行了“领导... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案